Weiterbildung / Trainingsangebote

Ziele:

• Aufbau interkultureller Handlungskompetenz für erfolgreiches Management
  interkultureller Alltags- und Geschäftssituationen Erlangung von Kenntnissen
  über die eigene und die fremde Kultur
• Sensibilisierung bezüglich eigen- und fremdkultureller Prägungen
• Aneignung entsprechender Fähigkeiten im Umgang mit fremden Verhaltens-
  und Kommunikationsmustern
• Verbesserung kommunikativer Fähigkeiten

Inhalt:

• Interkulturelles Verhaltenstraining
• Förderung des eigenkulturellen Bewusstseins 
• Vermittlung kulturspezifischer Unterschiede
• Analyse kulturbedingter Konfliktsituationen 
• Allgemeiner Kommunikationstraining
• Landeskundliche Informationen
• Wirtschaftspolitisches Umfeld
• Sprachunterricht (Zielsprache und Deutsch als Fremdsprache) 

Methoden:

• Vorträge
• Lehrgespräch/Diskussionen
• Culture-Awarness
• Culture Assimilator/Fallbeispiele
• Kulturvergleich
• Praktische Übungen

Länder:

• Polen
• Russland
• Tschechien
• Ungarn
• Bulgarien
• Weitere Länder auf Anfrage

Zielgruppen:

• Fach- und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) sowie aus
  Institutionen und Verwaltungseinrichtungen der Region Brandenburg, die
  Kontakte mit dem Ausland anbahnen bzw. ausbauen
• Studenten, die Auslandspraktika planen
• Verwaltungsangestellte
   

Weitere individuelle Angebote auf Anfrage

Beispiele für Weiterbildung

Seit 2003 bietet das Institut für Interkulturelle Kommunikation Weiterbildungs-
veranstaltungen für interkulturelle Trainer in Form von ganztägigen Seminaren
und Kolloquien an.

Das Ziel der Weiterbildung ist der Erfahrungs- und Wissensaustausch unter
Fachkollegen über verschiedene methodisch-didaktische Fragen der Vermittlung
von interkultureller Kompetenz in diversen Trainingsmaßnahmen. Als Referenten
werden erfahrene Trainer und namhafte Wissenschaftler gewonnen.

Für die Teilnahme am Seminar für interkulturelle Trainer wird ein Zertifikat des
Instituts für Interkulturelle Kommunikation ausgestellt.

Stattgefundene Trainerseminare

Beispiele für interkulturelle Trainings und Seminare

(2004) Seminar für interkulturelle Kommunikation an der Wirtschaftsförderung Berlin
International GmbH

Zielgruppe:

Leiter der Regionalkammer und Mitarbeiter der Mongolischen Nationalen
Industrie- und Handelskammer (MNCCI)

Lernziele:

Vorbereitung der mongolischen Teilnehmer auf eine engere Kooperation mit
deutschen Wirtschaftsförderungsstrukturen und vor allem mit Vertretern der
deutschen Wirtschaft

Schwerpunkte:

Sensibilisierung für kulturelle Aspekte der Wirtschaftskommunikation zwischen
Deutschen und Mongolen

Verstehen der kulturspezifischen Wahrnehmungs- und Handlungsmuster bei
Deutschen und Mongolen

Systematisierung der kulturellen Differenzen, Erkennen von möglichen
Konfliktpotentialen und Entwicklung der Lösungsmöglichkeiten

(2003) Seminare im Modul Interkulturelle Kommunikation des Projektes für Weiterbil-
dung der AssistentInnen für internationale Unternehmenskooperation der Berlin-
Brandenburgischen Auslandsgesellschaft e.V. Potsdam (BAG Service Pool)

Zielgruppe:

Personen mit Hochschulabschluss mit Migrantionshintergrund (Spätaussiedler
aus den GUS-Staaten und Zuwanderer aus anderen Kulturregionen) und deutsche
Arbeitssuchende mit Berufserfahrungen in osteuropäischen Ländern 

Lernziele:

Integration auf dem Arbeitsmarkt bzw. neue berufliche Orientierung u.a. durch
Erwerb von kulturellen Kompetenzen

Schwerpunkte:

Verarbeitung der Erfahrungen aus den Interaktionen mit kulturell Fremden
(z.B. allem Kulturschock, Reintegrationsproblematik, Analyse der Konfliktsituationen)

Entwicklung von kommunikativen Strategien für das Agieren in fremdkulturellen bzw.
multikulturellen Umgebung im Kontext der beruflichen Neuorientierung

Wissensvermittlung auf dem Gebiet der interkulturellen Kommunikation (vor allem
Möglichkeiten der systematischen Erfassung von kulturellen Differenzen)

Aktuelle Veranstaltungen

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